總幹事 Chief Executive(職位編號：CE-HO) | HK Talent Engage

Job description

基督教香港信義會社會服務部誠聘

機構介紹：
基督教香港信義會社會服務部自1976 年成立，是香港一家大型的綜合社會服務機構。本機構以創新、關愛和以人為本的精神，為基層和弱勢社群提供多元化的服務。機構目前管理著超過五十個服務單位和五十個特別計劃，擁有超過1,500 名員工，服務範圍遍佈全港。我們的服務對象由幼兒至長者，覆蓋家庭、學校和職場等領域，每年服務超過200 萬人次，年度支出超過8 億元。

職位概述：
總幹事需向執行委員會匯報，負責領導機構的發展和管理服務。根據機構的宗旨和目標，總幹事將推動機構成為基督教社會服務的積極參與者，並致力於推動變革創新，以應對時代的需求。

主要職責：

1. 策略規劃
   • 領導並執行策略計劃，確保機構持續提供優質服務。
   • 制定願景和使命，確保機構實踐具備基督教理念的社關服侍。
2. 領導與管理
   • 制定適當的政策，有效地管理服務，確保財政資源的產生、管理和分配符合指導方針，並適當配置人力資源。
   • 建立凝聚力強的工作文化，提升員工士氣和積極性。
   • 發展專業技能，推動更好的績效。
3. 企業管治與聯繫
   • 確保有效的企業管治，配合執行委員會的審議和問責要求。
   • 管理和控制各方面的風險，包括識別管理威脅，處理對機構產生負面影響的不確定因素。
   • 與相關持份者（包括執行委員會、委員會、管理層和員工）就關鍵問題進行溝通。
4. 持份者管理
   • 促進各界對機構提供的服務範圍和內容有所了解。
   • 與不同持份者（包括本會董事會、堂會、業界、企業和政府相關部門）聯絡和合作。

專業資格/經驗：

1. 碩士學位或以上學歷，社會工作、社會科學、社會管理或相關領域者優先。
2. 具備相關的高級管理經驗，擁有社會服務或非營利組織的管理經驗者優先。
3. 熟悉香港社會服務的政策、法規和最佳實務守則，並能貫徹於機構的運作和服務提供中。
4. 具備卓越的領導及管理才能，能夠有效地領導和激勵團隊，推動機構發展和創新。
5. 擁有優秀的策略規劃能力，能夠根據機構的使命和目標，制定長期和短期的發展策略。
6. 具備財務管理和預算編制的經驗，能夠有效管理機構的財務資源並確保合理的配置。
7. 具備出色的溝通和人際關係技巧，能夠與不同的持份者進行有效的溝通和合作。
8. 具備強烈的社會責任感和服侍使命，關心社會弱勢群體的福祉，並致力於提供高質素的社會服務，弘揚基督教社關服侍精神。

申請者請附詳細履歷，並於2024年5月31日或之前請寄交九龍窩打老道50A信義樓一字樓基督教香港信義會社會服務部執行委員會主席收或以電郵發送致[email redacted, apply via company website]。信封面、信內及電郵主題請註明 總幹事(職位編號：CE-HO) 。

申請者所提供資料只作招聘用途及絕對保密，如2 個月內未獲回覆，即其申請不獲接納，其個人資料亦將會於完成招聘程序後銷毀。http://www.elchk.org.hk/service

持信如一 起動前行 / Anchor in Faith Step up to Serve