在香港聘用外籍家庭傭工

對許多香港家庭而言，聘用外籍家庭傭工（外傭）是日常生活中的支援，外傭不僅能協助處理家務，亦能協助育兒及照顧長者。在節奏快且繁忙的城市生活中，全職外傭能大大減輕雙職家庭的壓力。本文章將為你提供清晰的聘用指引，包括必要程序與相關要求，助你建立順利、互相尊重的僱傭關係。

聘用外傭的規定

作為僱主，你必須透過香港入境事務處為外傭申請工作簽證，並與他們簽訂為期兩年及不設試用期的標準僱傭合約。根據合約規定，外傭必須居住在僱主家中，並僅負責僱主住所內的家務工作。如果你與外傭的合約是自2024年9月28日起簽訂，你必須遵守以下規定：

• 外傭最低工資每月不少於港幣4,990元
• 提供免費膳食，或不少於每月港幣1,236元的膳食津貼
• 每聘用一名外傭，你的家庭入息必須不少於每月港幣15,000元
• 為外傭提供合適和有合理私隱的住宿地方
• 承擔外傭來港的機票費用，以及合約屆滿或終止時的回程機票費用
• 為外傭在香港受僱期間提供免費醫療
• 投購符合《僱員補償條例》規定的僱員補償保險

聘用流程

你可透過香港勞工處認可的外傭職業介紹所，或在遵守外傭原居地的駐港總領事館的規定下直接聘用外傭。介紹所會協助處理文件、篩選合適人選和簽證申請。你應選擇遵循香港法律的職業介紹所，確保介紹所向外傭收取的佣金，不多於其第一個月工資的百分之十。若選擇直接聘用，你需留意外傭原居地的具體要求。如需更多資訊，可聯繫相關的總領事館，或參閱勞工處職業介紹所專題網站。

無論採用哪一種聘用方式，建議你都要事先準備清晰的職位描述，清楚列明職責範圍、工作時間、休息日及特別職責要求，例如照顧寵物等。面試時宜仔細評估應徵者的工作經驗、語言能力及文化背景，確保符合你的家庭所需。

聘用時的考慮事項

良好的溝通是建立成功僱傭關係的基礎，應在聘僱初期與外傭明確訂立雙方期望，並保持開放的對話以促進互相理解，尊重外傭的文化及宗教背景能有效地促進和諧相處。例如，若外傭為穆斯林教徒，僱主應留意其飲食禁忌，例如避免豬肉及注意特定祈禱時間；學習外傭母語的基本問候語，亦能有助建立信任及融洽關係。

此外，香港法例嚴格規定外傭只能在僱主家中執行家務工作。如要求外傭為其他家庭或場所工作，將違反僱傭合約及入境規定。

家中的得力助手

在香港聘用外傭能改善你的家庭生活，讓你能更專注於事業發展與實現個人目標。如你正考慮聘用外傭，請花點時間了解整個僱傭流程，並建立互相尊重及清晰期望的基礎。這樣不僅有助營造和諧的家庭氣氛，還能令這位家中的重要成員獲得應有的重視和關心。成就僱主與外傭雙贏的理想局面，共同打造一個溫馨的家居環境。