Global Talent Summit · Hong Kong
5月7日
9:35 AM
9:35 AM - 9:50 AM GMT +8 (15 Min)
开幕辞
李家超先生， 大紫荆勋贤, SBS, PDSM, PMSM
香港特别行政区行政长官
9:55 AM
9:55 AM - 10:05 AM GMT +8 (10 Min)
主旨致辞
王晓萍女士
人力资源和社会保障部部长
中华人民共和国
10:10 AM
10:10 AM - 10:30 AM GMT +8 (20 Min)
主题演讲 - 开启全球人才之门：推动经济增长
金泽培博士，JP
行政总裁
香港铁路有限公司
演讲嘉宾
10:30 AM
10:30 AM - 11:15 AM GMT +8 (45 Min)
专题讨论 - 打造全球人才枢纽：成功的秘诀
多元化的人才流入是永续经济增长和成功的关键，这是一个全球公认的公式。全球竞争激烈的情况下，大都会市如何保持其全球人才枢纽的地位？ 此题讨论环节将讨论打造和维持全球人才枢纽地位所需的关键要素和策略，进而深入探讨香港如何善用其优势和其他枢纽的最佳实践，打造香港独特的成功配方。此专题讨论环节将探讨：
  • 世界各地人才枢纽如何制定吸引人才和留住人才的策略。
  • 全球人才枢纽的人才流动、人口结构变化和文化趋势
  • 分析大湾区人才库对区域增长和一体化的潜在贡献
  • 如何从世界各地人才枢纽的最佳实践和策略案例中汲取经验，为香港打造独特的和成功的人才生态系统
David Cardwell, FREng, 教授
副校长 (策略及规划)
英国剑桥大学
讨论者
何达基教授
人文社会科学院院长
香港城市大学
讨论者
洪雍华女士
亚太区董事总经理
领英
讨论者
Mathew Gollop 先生
董事总经理
ConnectedGroup
主持者
11:20 AM
11:20 AM - 12:20 PM GMT +8 (1 Hour)
专题讨论 - 培育现代企业文化：凝聚全球精英
要汇聚全球人才在一个城市长期发展，真正的包容与互相尊重的社会和企业文化必不少。此专题讨论环节将探讨企业和机构如何培养独特的企业文化，以培养归属感，吸引和留住全球人才。专家们亦会深入研究积极和永续的企业文化对其成功的重要性，及其对香港作为充满活力、受欢迎和多元包容的人才枢纽的贡献。此专题讨论环节将探讨：
  • 全球跨国公司及机构中，汲取如何建立具国际视野聚焦本土的企业文化
  • 当前企业文化及其对全球人才长期发展的影响
  • 政府和企业吸引、纳入和发展全球人才所采用的策略
  • 如何透过多元文化、多种语言、高适应性和包容性企业文化建立香港的竞争优势
彼得 · 布朗先生， MBE
全球人才和组织主管合伙人
罗兵咸永道
讨论者
Jai Mulani 先生
行政总裁
IBT
讨论者
Aswin Techajareonvikul 先生
首席执行官兼行政总裁
BigC Supercenter Public Company Limited
讨论者
王化斌先生
副总裁
中国银行（香港）有限公司
讨论者
Mathew Gollop 先生
董事总经理
ConnectedGroup
主持者
2:30 PM
2:30 PM - 3:00 PM GMT +8 (30 Min)
研讨会 - 阿联酋招人才、留人才政策的成功实践
法蒂玛·哈吉里女士
经济部投资和人才吸引司司长
阿拉伯联合酋长国
演讲嘉宾
3:00 PM
3:00 PM - 3:30 PM GMT +8 (30 Min)
研讨会 - 启迪未来：培育新一代领导人才
当今社会複杂多变，培育下一代亚洲领导人才远比从前困难。在21世纪，社会对未来领导人的期望出现显著变化，培育未来领导人才的模式也将截然不同。研讨会将探讨以下议题：
  • 当今领导层所面对的挑战与过去有何不同？未来又将呈现何种趋势？
  • 为了迎接变化，需立刻开始培养哪些关键技能？
  • 应如何有效建立这些关键技能？
  • 分享真实成功案例，分享未来领袖必备特质。
Chris Maxwell 博士
联合创办人
10,000 Hours
演讲嘉宾
3:30 PM
3:30 PM - 4:00 PM GMT +8 (30 Min)
研讨会 - 领先职场变革：创新、多元、融合
创新、多元性和团结的企业文化，对于吸引和留住杰出人才，极为关键。 这样的文化让不同背景的员工感受到被重视和尊重，激发企业创新，提升员工投入感，并推动企业实现目标。 此路极具挑战，本场研讨会将探索一些切实可行的策略：
  • 探讨企业如何全面地整合多元、公平与包容性于其商业策略中，确保关键元素不局限于特定范畴或遭到忽视。
  • 评估创造包容环境所需的技能与意识，使每个人，包括少数族裔、女性及残障人士，均能感受自身价值，和被受尊重。
  • 探讨消除无意识偏见的方法，这类偏见可能会影响决策，成为实现真正包容性的障碍。
Sudesh Thevasenabathy 先生
亚洲区多元、公平及共融主管
宏利
演讲嘉宾
5月8日
9:05 AM
9:05 AM - 9:20 AM GMT +8 (15 Min)
开幕辞
陈国基先生, GBS, IDSM, JP
政务司司长
香港特别行政区政府
9:40 AM
9:40 AM - 9:55 AM GMT +8 (15 Min)
发言
孙玉菡, JP
劳工及福利局局长
香港特别行政区政府
9:55 AM
9:55 AM - 10:10 AM GMT +8 (15 Min)
发言
欧阳瑜女士
社会文化司司长
澳门特别行政区
10:10 AM
10:10 AM - 11:25 AM GMT +8 (15 Min)
发言
杜敏琪先生
人力资源和社会保障厅厅长
广东省
10:25 AM
10:25 AM - 11:25 PM GMT +8 (1 Hour)
专题讨论 - 打造人才枢纽：发挥大湾区人力资源优势
大湾区人才济济，跨越先进製造业、金融、法律和数码经济等不同行业。然而，如何汇聚和培育更深入、更长远的人才库，为地区经济注入新动力，成为关键议题。此研讨会环节探讨大湾区的独特潜力，并探索将其转化为人才枢纽的潜在途径。此专题讨论环节将探讨：
  • 解构大湾区人才资源的当前发展
  • 分享教育和专业培训如何支援人才培养和技能提升
  • 分析大湾区人才库对区域增长和一体化的潜在贡献
  • 探讨增长大湾区人才库并将之建立为人才落户首选的策略
王秀麗女士
人才及人力资源高级总监
香港科技园公司
讨论者
罗振雄教授
智慧旅遊讲座教授兼亚太经济与管理研究所副所长
澳门大学
讨论者
戴科彬先生
董事长兼执行长
同道猎聘集团
讨论者
朱梓橦女士
主持人
凤凰卫视
主持者
2:00 PM
2:00 PM - 2:45 PM GMT +8 (45 Min)
研讨会 - 探索大湾区机遇，走向世界：从企业家的视角出发
对企业家来说，大湾区和新市场既充满机遇 ，又充斥挑战。新兴企业家的机遇在於发现市场中的差距或低效之处，并提供新颖的解决方案。这可能涉及开发新产品、新服务、改进现有流程。然而，大湾区和新市场采用不同的法规、文化上的差异和市场的複杂性带来了不少挑战。本场研讨会将探讨：
  • 突显大湾区和新市场经济活力与增长潜力，并根据当地偏好调整产品/服务
  • 在专业人才竞争日益加剧的情况下，探讨吸引和留住人才的策略
  • 探索促进创业和跨境合作的扶持政策与措施
  • 建立策略合作夥伴关係，利用网路进入新市场并实现增长
  • 新兴企业家应对大湾区和新市场的策略
魏嘉俊先生
创始人兼行政总裁
万御科技集团
演讲嘉宾
关俊文先生
联合创办人
GOGOX
演讲嘉宾
刘倬伶女士
创始人兼行政总裁
NakedLab
演讲嘉宾
2:45 PM
2:45 PM - 3:30 PM GMT +8 (45 Min)
研讨会 - 智创未来：职场新时代
人工智能（AI）正引领新纪元，势将改革了职场发展方式，以创新解决方案应对新挑战，唤醒未被发掘的巨大潜力。未来，AI势将改变职场格局，优化招募管理，更有效制定技能提升与填补方案，解决人才错配问题，从而大幅提升企业运营能力。有见及此，企业有需要更好应对未来职场的複杂性，同时确保在竞争激烈环境中蓬勃发展。本场研讨会将探讨：
  • 评估塑造职场新趋势与挑战传统观念
  • 技能与学历并重，知人善任，发掘与培育新人才
  • 善用大湾区的互联互通，探索在香港就业与培训机会
  • 根据产业需求调整教育和培训方案并培育创业精神，吸引顶尖人才来港
  • 探讨AI如何创造而非减少就业机会，应对行业变革
  • 深度探索AI在识别员工技能差距的应用，展示如何透过定制培训方案有效弥补技能差距
  • 透过提供成长、自主和创新机会，赋能未来领袖，推动创新
孔于人先生, F.I.H.R.M (HK)
会长
香港人力资源管理学会
演讲嘉宾
陆政彤先生
行政总裁
桥见科技
演讲嘉宾