Global Talent Summit · Hong Kong
5月7日
9:35 AM
9:35 AM - 9:50 AM GMT +8 (15 Min)
開幕辭
李家超先生, 大紫荊勳賢, SBS, PDSM, PMSM
行政長官
香港特別行政區
9:55 AM
9:55 AM - 10:05 AM GMT +8 (10 Min)
主旨致辭
王曉萍女士
人力資源和社會保障部部長
中華人民共和國
10:10 AM
10:10 AM - 10:30 AM GMT +8 (20 Min)
主題演講 - 開啟全球人才之門：推動經濟增長
金澤培博士, JP
行政總裁
香港鐵路有限公司
演講嘉賓
10:30 AM
10:30 AM - 11:15 AM GMT +8 (45 Min)
專題討論 - 打造全球人才樞紐：成功的秘訣
多元化的人才流入是永續經濟增長和成功的關鍵，這是一個全球公認的公式。全球競爭激烈的情况下，大都會市如何保持其全球人才樞紐的地位？ 此題討論環節將討論打造和維持全球人才樞紐地位所需的關鍵要素和策略，進而深入探討香港如何善用其優勢和其他樞紐的最佳實踐，打造香港獨特的成功配方。此專題討論環節將探討：
  • 世界各地人才樞紐如何制定吸引人才和留住人才的策略。
  • 全球人才樞紐的人才流動、人口結構變化和文化趨勢。
  • 香港目前和未來提供給人才的機遇，包括香港特區政府吸引和留住人才的政策和措施
  • 如何從世界各地人才樞紐的最佳實踐和策略案例中汲取經驗，為香港打造獨特的和成功的人才生態系統
David Cardwell 教授, FREng
副校長 (策略及規劃)
英國劍橋大學
討論者
何達基教授
人文社會科學院院長
香港城市大學
討論者
洪雍華女士
亞太區董事總經理
領英
討論者
Mathew Gollop 先生
董事總經理
ConnectedGroup
主持
11:20 AM
11:20 AM - 12:20 PM GMT +8 (1 Hour)
專題討論 - 培育現代企業文化：凝聚全球精英
要匯聚全球人才在一個城市長期發展，真正的包容與互相尊重的社會和企業文化必不少。此專題討論環節將探討企業和機構如何培養獨特的企業文化，以培養歸屬感，吸引和留住全球人才。專家們亦會深入研究積極和永續的企業文化對其成功的重要性，及其對香港作為充滿活力、受歡迎和多元包容的人才樞紐的貢獻。此專題討論環節將探討：
  • 從全球跨國公司及機構中，汲取如何建立具國際視野聚焦本土的企業文化
  • 當前企業文化及其對全球人才長期發展的影響
  • 政府和企業吸引、納入和發展全球人才所採用的策略
  • 如何透過多元文化、多種語言、高適應性和包容性企業文化建立香港的競爭優勢
彼得 · 布朗先生, MBE
全球人才和組織主管合夥人
羅兵咸永道
討論者
Jai Mulani 先生
行政總裁
IBT
討論者
Aswin Techajareonvikul 先生
首席執行官兼行政總裁
BigC Supercenter Public Company Limited
討論者
王化斌先生
副總裁
中國銀行(香港)有限公司
討論者
Mathew Gollop 先生
董事總經理
ConnectedGroup
主持
2:30 PM
2:30 PM - 3:00 PM GMT +8 (30 Min)
研討會 - 阿聯酋招人才、留人才政策的成功實踐
Mrs. Fatima Al Hajri
經濟部投資和人才吸引司司長
阿拉伯聯合酋長國
演講嘉賓
3:00 PM
3:00 PM - 3:30 PM GMT +8 (30 Min)
研討會 - 啟迪未來：培育新一代領導人才
當今社會複雜多變，培育下一代亞洲領導人才遠比從前困難。在21世紀，社會對未來領導人的期望出現顯著變化，培育未來領導人才的模式也將截然不同。研討會將探討以下議題：
  • 當今領導層所面對的挑戰與過去有何不同？未來又將呈現何種趨勢？
  • 為了迎接變化，需立刻開始培養哪些關鍵技能？
  • 應如何有效建立這些關鍵技能？
  • 分享真實成功案例，分享未來領袖必備特質。
Chris Maxwell 博士
聯合創辦人
10,000 Hours
演講嘉賓
3:30 PM
3:30 PM - 4:00 PM GMT +8 (30 Min)
研討會 - 領先職場變革：創新、多元、融合
創新、多元性和團結的企業文化，對於吸引和留住傑出人才，極為關鍵。這樣的文化讓不同背景的員工感受到被重視和尊重，激發企業創新，提升員工投入感，並推動企業實現目標。此路極具挑戰，本場研討會將探索一些切實可行的策略：
  • 探討企業如何全面地整合多元、公平與包容性於其商業策略中，確保關鍵元素不局限於特定範疇或遭到忽視。
  • 評估創造包容環境所需的技能與意識，使每個人，包括少數族裔、女性及殘障人士，均能感受自身價值，和被受尊重。
  • 探討消除無意識偏見的方法，這類偏見可能會影響決策，成為實現真正包容性的障礙。
Sudesh Thevasenabathy 先生
亞洲區多元、公平及共融主管
宏利
演講嘉賓
5月8日
9:05 AM
9:05 AM - 9:20 AM GMT +8 (15 Min)
開幕辭
陳國基先生, GBS, IDSM, JP
政務司司長
香港特別行政區政府
9:40 AM
9:40 AM - 9:55 AM GMT +8 (15 Min)
發言
孫玉菡, JP
勞工及福利局局長
香港特別行政區政府
9:55 AM
9:55 AM - 10:10 AM GMT +8 (15 Min)
發言
歐陽瑜女士
社會文化司司長
澳門特別行政區
10:10 AM
10:10 AM - 11:25 AM GMT +8 (15 Min)
發言
杜敏琪先生
人力資源和社會保障廳廳長
廣東省
10:25 AM
10:25 AM - 11:25 PM GMT +8 (1 Hour)
專題討論 - 打造人才樞紐：發揮大灣區人力資源優勢
大灣區人才濟濟，跨越先進製造業、金融、法律和數碼經濟等不同行業。然而，如何匯聚和培育更深入、更長遠的人才庫，為地區經濟注入新動力，成為關鍵議題。此研討會環節探討大灣區的獨特潛力，並探索將其轉化為人才樞紐的潛在途徑。此專題討論環節將探討：
  • 解構大灣區人才資源的當前發展
  • 分享教育和專業培訓如何支援人才培養和技能提升
  • 分析大灣區人才庫對區域增長和一體化的潛在貢獻
  • 探討增長大灣區人才庫並將之建立為人才落戶首選的策略
王秀麗女士
人才及人力資源高級總監
香港科技園公司
討論者
羅振雄教授
智慧旅遊講座教授兼亞太經濟與管理研究所副所長
澳門大學
討論者
戴科彬先生
董事長兼執行長
同道獵聘集團
討論者
朱梓橦女士
主持人
鳳凰衛視
討論者
2:00 PM
2:00 PM - 2:45 PM GMT +8 (45 Min)
研討會 - 探索大灣區機遇，走向世界：從企業家的視角出發
對企業家來說，大灣區和新市場既充滿機遇 ，又充斥挑戰。新興企業家的機遇在於發現市場中的差距或低效之處，並提供新穎的解決方案。這可能涉及開發新產品、新服務、改進現有流程。然而，大灣區和新市場採用不同的法規、文化上的差異和市場的複雜性帶來了不少挑戰。本場研討會將探討：
  • 突顯大灣區和新市場經濟活力與增長潛力，並根據當地偏好調整產品/服務
  • 在專業人才競爭日益加劇的情況下，探討吸引和留住人才的策略
  • 探索促進創業和跨境合作的扶持政策與措施
  • 建立策略合作夥伴關係，利用網路進入新市場並實現增長
  • 新興企業家應對大灣區和新市場的策略。
魏嘉俊先生
創始人兼行政總裁
萬御科技集團
演講嘉賓
關俊文先生
聯合創辦人
GOGOX
演講嘉賓
劉倬伶女士
創始人兼行政總裁
NakedLab
演講嘉賓
2:45 PM
2:45 PM - 3:30 PM GMT +8 (45 Min)
研討會 - 智創未來：職場新時代
人工智能（AI）正引領新紀元，勢將改革了職場發展方式，以創新解決方案應對新挑戰，喚醒未被發掘的巨大潛力。未來，AI勢將改變職場格局，優化招募管理，更有效制定技能提升與填補方案，解決人才錯配問題，從而大幅提升企業運營能力。有見及此，企業有需要更好應對未來職場的複雜性，同時確保在競爭激烈環境中蓬勃發展。本場研討會將探討：
  • 評估塑造職場新趨勢與挑戰傳統觀念。
  • 技能與學歷並重，知人善任，發掘與培育新人才。
  • 善用大灣區的互聯互通，探索在香港就業與培訓機會
  • 根據產業需求調整教育和培訓方案並培育創業精神，吸引頂尖人才來港
  • 探討AI如何創造而非減少就業機會，應對行業變革
  • 深度探索AI在識別員工技能差距的應用，展示如何透過定制培訓方案有效彌補技能差距
  • 透過提供成長、自主和創新機會，賦能未來領袖，推動創新
孔于人先生, F.I.H.R.M (HK)
會長
香港人力資源管理學會
演講嘉賓
陸政彤先生
行政總裁
橋見科技
演講嘉賓